Belohnungssystem für Mitarbeiter

motivierte Mitarbeiter
Vollständig Konfigurierbar
Vereinfachte Abrechnung

Mit Punkten und Leveln die Mitarbeiter motivieren

  • Levelsystem: Mitarbeiter die länger in der Firma bleiben, erreichen höhere Level (und bekommen Punkte)
  • Verteile Punkte an Mitarbeiter automatisch oder manuell (zB. für gute Leistung im Sales)
  • Du entscheidest, welche Belohnungen es gibt
  • Automatisches Abo-Management (z.B. für Bahntickets)
  • Nie wieder das Firmenjubiläum vergessen: Automatische Erinnerungen für Levels und Abos
  • Teilzeit-Mitarbeiter können gesondert behandelt werden
  • Export aller wichtigen Daten für die Buchhaltung
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Was ist das genau für ein System?

Jeder gute Chef weiß, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmes sind. Viele Unternehmen haben mittlerweile Probleme Mitarbeiter überhaupt zu finden, geschweige denn zu halten. Was kannst du als guter Chef also tun?

Wir haben ein System entwickelt, mit dem du deinen Mitarbeitern einen besonderen Anreiz schaffen kannst. Das System basiert auf der Idee der sogenannten "Gamification", also dass Elemente aus Spielen zusätzliche Motivation schaffen. Eines dieser Elemente sind "Level". Je länger ein Mitarbeiter in deinem Unternehmen ist, desto höher ist sein Level. Levelaufstiege können zum Beispiel mit Meilensteinen einhergehen, zum Beispiel "Probezeit bestanden" oder "1 Jahr bei uns". Mit jedem Levelaufstieg bekommt der Mitarbeiter Punkte. Punkte können jedoch auch manuell vergeben werden, zum Beispiel für gelungene Projekte oder einen erfolgreichen Verkauf.

Die Punkte kann dein Mitarbeiter dann selbständig in einem Shop gegen Belohnungen eintauschen. Welche Belohnungen es gibt und wieviele Punkte sie kosten, entscheidest du. Der Shop, die Level und die Punkte sind vollständig konfigurierbar. Es gibt sogar ein System um längerfristige Belohnungen (Abos) möglich zu machen - zum Beispiel Bahn-Tickets die meist nur ein Jahr gültig sind. Der Mitarbeiter sieht in seinem Konto welches Level er hat, wie viele Punkte er besitzt und welche Abos momentan aktiv sind. Außerdem erhält er vor dem Auslauf eines Abos eine Warn-Email, sodass es bei kritischen Dingen wie Bus- und Bahntickets nicht zu Unterbrechungen kommt.

Im Admin-Bereich können du oder deine Personalabteilung nachvollziehen, wer welches Level und wieviele Punkte hat. Vor Levelaufstiegen oder Abo-Abläufen werden ebenfalls automatische Erinnerungs-E-Mails an die entsprechenden Personen gesendet. FÜr die Finanzabteilung gibt es eine Abrechnungstabelle inklusive CSV-Export, sodass die steuerliche Abrechnung der Belohnungen extrem vereinfacht wird.

Klingt super!
perk-system

Die Ansicht für Mitarbeiter - hier in englischer Sprache

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Du möchtest das System mal in Action sehen oder hast noch mehr Fragen? Kontaktiere uns einfach! Und wenn es das Kontaktformular nicht tut, schreib uns eine Mail an kontakt@thekey.technology oder ruf uns unter +49 (162) 61 62 4 63 an.