Social Media Recruiting mit Facebook

bewährtes Konzept
erreicht Kandidaten
transparenter Paketpreis

Nicht rumbasteln – gleich richtig machen

Mit Social Media Recruiting gewinnst du gezielt geeignete Mitarbeiter, indem du sie dort ansprichst, wo sie viel Zeit verbringen: auf Facebook.

  • Wir vereinfachen den Bewerbungsprozess für deine Kandidaten
  • Wir erstellen branchenunabhängige Werbekampagnen auf Facebook, angepasst auf dein Unternehmen und deine Zielgruppe
  • Wir bauen dir eine auf Anfragen optimierte Landing Page
  • Wir entwickeln Recruitment-Kampagnen, die beliebig wiederverwendbar sind
  • Wir berechnen einen Einmalpreis von 999,- € , bei dem Landing Page und Kampagneneinrichtung bereits inbegriffen sind
Ich brauche Mitarbeiter!
5 Sterne
Bewertungshistorie
100%
Empfehlungsrate
50+
erfolgreiche Projekte

Wie kann dir Social Media Recruiting helfen?

Angefangen von fähigen Allroundern über zupackende Arbeitsbienen bis hin zu gut ausgebildeten Experten: Sie alle sind begehrte Mitarbeiter, die für Unternehmen zunehmend schwieriger zu finden sind. Viele Arbeitgeber versuchen, über Branchenportale, Jobbörsen, Kleinanzeigen oder über das Arbeitsamt qualifizierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen. Leider reagieren Bewerber darauf kaum. Warum? Weil sie es nicht müssen. Der Arbeitsmarkt in Deutschland boomt derzeit wie schon lange nicht mehr, deshalb müssen Kandidaten gezielt angesprochen und umgarnt werden. Das geht am besten über Social Media Recruitment:

  • Mit unseren Kampagnen auf Facebook hebst du dich von der Konkurrenz ab
  • Der vereinfachte Bewerbungsprozess motiviert Kandidaten, sich zu bewerben
  • Du kannst deine Zielgruppe im richtigen Ton direkt ansprechen
  • Als Unternehmen bist du da unterwegs, wo sich auch deine zukünftigen Mitarbeiter gern aufhalten
  • Virale Effekte erhöhen deine Reichweite und du erreichst noch mehr potentielle Mitarbeiter

Wie funktioniert unser Konzept?

Wir haben unser Know-how im Online-Marketing genutzt und eine Lösung für das Problem entwickelt. Dabei geht es uns vor allem darum, die Kandidaten als Kunden mit speziellen Bedürfnissen zu betrachten. Und die sollen es so einfach wie möglich haben, sich bei deinem Unternehmen zu bewerben: vorbei die Zeit der langen Anschreiben und nervigen Berwerbungsprozesse, aus die Maus für knochentrockene Stellenanzeigen, die niemanden erreichen. Mit the key technology kannst du im Social Media Recruitment alles gleich richtig machen:

  • Wir sprechen mit einer durchdachten Facebook-Werbekampagne deine Kandidaten direkt an: Du bist Trockenbauer? Wir sprechen Trockenbauer an. Du suchst Immobilienkaufleute? Auch die erreichen wir mit einer zielgruppenoptimierten Kampagne.
  • Infos auf einen Blick, Bewerbung auf einen Klick: Über die Facebook-Werbung gelangen deine potentiellen neuen Mitarbeiter auf eine anfragenoptimierte Landing Page. Hier finden sie eine ausführliche Stellenbeschreibung, Testimonials deiner Angestellten und alles, was sie sonst zur Arbeit in deinem Unternehmen wissen müssen. Mit gut platzierten Call-to-Action-Buttons können sie sich mit wenigen Klicks dann ganz unkompliziert bei dir bewerben.
  • Dein Corporate Design für einen hohen Wiedererkennungswert: Für die Landing Page benötigst du keine eigene Webseite. Wir erstellen sie völlig losgelöst davon in deinen Farben und mit deinem Logo.
  • Wir analysieren das Bewerberverhalten auf deiner Landing Page: Mit Google Analytics vollziehen wir genau nach, wie sich deine Bewerber auf der Seite verhalten. So weißt du, was deine Zielgruppe wünscht und wie du dein Social Media Recruitment auf sie abstimmen kannst.
  • Unsere Facebook-Kampagnen sind wiederverwendbar: Einmal erstellt, kannst du deine Kampagne unbegrenzt einsetzen. Das ist deutlich günstiger als auf Branchenportalen oder über einen Personalvermittler um Mitarbeiter zu werben. Mit dem einmaligen Einrichtungspreis von 999,- € zzgl. Mehrwertsteuer und einem laufenden Werbebudget von beispielsweise 500,- € für Facebook erreichst du so deutlich günstiger die passenden Kandidaten.
  • Deine Mitarbeiter sind dein Kapital – warum also zig schlechte Konzepte ausprobieren, wenn du es gleich richtig machen kannst?

Klingt super!

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